Skipper # Navigator # Crew‑Builder # Prozessgestalter.
Mit Leidenschaft an Deck
Ich bin Jochen – Skipper, Impulsgeber, Navigator für gute Gespräche und jemand, für den das Meer immer eine besondere Magie hat. Seit meiner Kindheit zieht mich dieser leise Ruf der Weite an: Wind, Wellen, Freiheit und der Horizont. Heute teile ich diese Leidenschaft mit den Menschen, die mir am wichtigsten sind und mit allen, die bereit sind, ihren eigenen Kurs zu entdecken.
Als Vater, Partner und Coach weiß ich, wie viel Kraft in Verbindung steckt: in guter Kommunikation, in Vertrauen und in Momenten, in denen wir uns selbst wieder spüren. Auf dem Wasser entsteht dafür ein Raum, der selten geworden ist - frei von Rollen, Erwartungen und dem Lärm des Alltags.
Mit Horizon möchte ich Verbindung schaffen – ein Gefühl, gemeinsame Werte und einen Raum, der Menschen stärkt. Nicht durch Druck oder Anpassung, sondern durch Klarheit, Präsenz und innere Ruhe. Nicht an Perfektion, sondern an Authentizität. Ob Frau oder Mann, ob in Führung oder Teil einer Crew – das Wertvolle in uns bekommt im Alltag oft zu wenig Raum.
Der Horizont ruft. Und manchmal genügt ein einziger Moment, um loszugehen.
--Bis zum Horizont--
Mehr als ein Lebenslauf
Ich verbinde Welten, die auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben. Als Skipper trage ich auf See die volle Verantwortung für meine Crew. Als Crew-Builder begleite ich Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen und in echte Handlungskompetenz zu übersetzen. Als Diplom-Informatiker mit Spezialisierung auf betriebswirtschaftliche Prozesse und Unternehmensentwicklung denke ich in Systemen und finde darin die Muster, die Teams entweder zusammenhalten oder auseinandertreiben.
Was mich von vielen Trainern unterscheidet, ist nicht eine einzelne Qualifikation, sondern die Tiefe und Breite des Weges, den ich gegangen bin.
Aus der Praxis – für die Praxis
Über ein Jahrzehnt habe ich als Senior Consultant im internationalen Umfeld gearbeitet. Ich kenne die Dynamik globaler Projektteams, die Anforderungen interdisziplinärer Zusammenarbeit und die Kommunikationsherausforderungen, die entstehen, wenn unterschiedliche Kulturen, Hierarchien und Fachsprachen aufeinanderprallen. Dieses Branchenwissen ist keine Theorie, sondern erlebte Praxis aus hunderten Projekten, Verhandlungen und Transformationsprozessen.
Als Business Analyst habe ich mehr als zehn Jahre im medizinischen Sektor gearbeitet, einem der anspruchsvollsten Felder überhaupt, wenn es um Präzision, Verantwortung und die Konsequenzen von Kommunikationsfehlern geht. Ich weiß, was es bedeutet, wenn Informationen nicht vollständig weitergegeben werden. Ich weiß, wie Strukturen helfen und wie sie behindern. Heute bringe ich dieses Verständnis in meine Arbeit im öffentlichen Sektor ein, wo Prozesse, Menschen und Verantwortung auf eine ganz eigene Weise zusammenfinden.
Menschen entwickeln, nicht nur Prozesse
Über die Jahre hinweg habe ich Studierende und Auszubildende begleitet, Projektteams durch komplexe Veränderungsprozesse geführt und Weiterbildungsmaßnahmen entwickelt und durchgeführt, die Kompetenz nicht nur vermitteln, sondern verankern. Ich glaube nicht an Einheitsformate. Ich beobachte, was in einer Gruppe wirklich passiert: welche Rollen entstehen, welche Stimmen noch nicht gehört wurden, welche Potenziale noch ungenutzt sind. Und dann setze ich gezielt an.
Lebenslang neugierig
Mir war es stets wichtig, nicht stehenzubleiben. Ich bilde mich regelmäßig in fachfremde Bereiche weiter, aus echtem Interesse und nicht aus Pflicht. Ob Achtsamkeit und Körperarbeit als zertifizierter Begleiter für Yoga am Arbeitsplatz, maritime Sicherheit und Funktechnik mit SKS und SRC, oder Kommunikationsmodelle aus der Hochrisikoforschung wie PACE, SBAR und Closed-Loop: Ich lerne, was Menschen und Systeme wirklich brauchen, und bringe es in meine Arbeit ein.
Diese Breite ist kein Zufall. Sie ist meine Methode.
Was das auf See bedeutet
Wenn ich als Skipper mit euch auslaufe, treffen all diese Ebenen aufeinander. Die See gibt unmittelbares Feedback. Sie lügt nicht, wartet nicht und entschuldigt keine Unklarheit. Genau das macht sie zum ehrlichsten Lernraum, den ich kenne. Hier erleben wir gemeinsam, wie Kommunikation unter Druck wirklich funktioniert, wie Rollen entstehen und wachsen, wie Vertrauen sich aufbaut und wie sich all das direkt in deinen Berufsalltag übersetzen lässt.
Ich bringe nicht ein Profil mit, das in eine Schublade passt. Ich bringe jahrzehntelange Erfahrung aus internationalen Projekten, dem medizinischen Sektor, der öffentlichen Verwaltung, der Pädagogik und der Seefahrt zusammen und mache daraus etwas, das wirklich wirkt.
Das ist der Horizont, auf den ich mit dir zugehe.